自分らしく働く

「自分のキャリアを自分の言葉にする」と
「自分らしさ」が言葉になります

自分らしく働く社員が増えると
「人材が定着し組織が活性化」
します

「雇用のミスマッチを解消」し、
誰もがイキイキと働くことが出来る社会を目指します。

雇用のミスマッチ解消が、
「働く人の満足度向上」と
「組織の活性化」をもたらします。

サービスのご案内

代表プロフィール

  • 平原 淳子

    Junko Hirahara

    キャリアコンサルタント・キャリア教育コーディネーター・フリーアナウンサー

    キャリア言語化プロフェッショナル。
    「キャリア形成」と「言葉の力」の二つの専門的スキルで「働く人」と「組織」を繋ぎミスマッチ解消に貢献します。

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