何を期待されているのか「役割」への理解を深め 役割遂行に必要な「チームで働く力」を再確認！
【研修の対象】
配属3ヶ月・1年経過した派遣スタッフ
【人数・規模】
30名程度
配属3ヶ月・1年経過した派遣スタッフ様対象にフォローアップ研修を行いました。
アイスブレイクやセルフチェックを行い、現状を把握すること、派遣という働き方について理解を深めて頂くことは、少しずつ職場に慣れてきたものの不安な気持ちもある時期に早期離職や突発退職に高い効果があります。
スタッフの皆様には改めて今の配属先で信頼される人材になるために必要な「チームで働く力」をロールプレイや事例検討を通して再確認して頂きました。
【お客様の声】
少しずつ慣れてきた時期に研修を行うことでスタッフ同士で働く姿勢を確認することができた。
その結果更新率や顧客からの評価があがり追加オーダーに繋がった。
