【研修の対象】
入社5年以降のスタッフ
【人数・規模】
30名程度
入社5年以降のスタッフ様を対象に研修を行いました。
ベテランスタッフとして働いてくださっていることに敬意を払い、その上でリーダーや先輩社員として求めらる役割への自覚を促しました。
人材定着には先輩社員の「教え方」も重要な要素であることに焦点を当て、アサーティブ・コミュニケーションの考え方のもと後輩が根付く「教え方」についてロールプレイや事例検討も交えながら実践して頂きました。
【お客様の声】
自分のやりがいを再確認することができた。
会社の実情も理解でき、これからもこの会社で必要とされる人材として働いていきたいと思う。
