【対象】
高校生、大学生の就職希望者
【人数・規模】
1～50名
面接で受かるポイントは「信頼できる」ことが伝わるかどうかです。
その為には「自分」を知り、自分の強みやビジョンを言葉にする必要があります。
その強みをどのように生かすことが出来るのか、どのように組織で働いて行きたいのかが伝わらないと採用されることはありません。
信頼される印象は「どう視えて」「どう聴こえて」「どんな質」の３つで構成されています。
「どう視えて」「どう聴こえて」は信頼されるカタチです。
面接指導時はこのカタチに焦点を当てて、相手から信頼される印象管理を整え採用に繋がる自信を身につけて頂いています。
【お客様の声】
面接官の意図を理解し対策を立てることができた。印象の良い立ち居振る舞いが身につき希望企業から内定がもらえた。