【研修の対象】
ベンチャー企業の新入社員
【人数・規模】
非公開
ベンチャー企業の新入社員を対象とし、組織と自分の「これから」を同じ目線で考える研修プログラムを提供させて頂きました。
新入社員は覚えることも多いため、仕事の意味を考えて行動することが難しく、モチベーション低下や早期離職に繋がることがあります。代表も交えて同じ目線で「組織」と「自分たち」のこれからを考え言葉にすることは、仕事の意味を考える行動変容やモチベーションアップ効果があり、結果として人材定着に繋がっていきます。
当日はファシリテーターに徹して活発な「場」となる支援を行いました。